Bank Riau Kepri Syariah merupakan lembaga perbankan yang menerapkan sistem penilaian kinerja pegawai menggunakan metode Key Performance Indicator (KPI) yang dituangkan dalam Sasaran Kinerja Individu (SKI). Proses pengelolaan KPI dan SKI melibatkan penyusunan target kinerja, pemantauan realisasi, penilaian, hingga evaluasi kinerja pegawai. Namun, proses yang masih dilakukan secara manual menimbulkan berbagai kendala, seperti keterlambatan pengolahan data, kesulitan pemantauan kinerja secara berkala, serta lambatnya penyusunan laporan penilaian. Oleh karena itu, dilakukan rancang bangun Sistem Key Performance Indicator (KPI) berbasis web untuk mendukung pengelolaan dan evaluasi kinerja pegawai secara lebih efektif dan efisien.

Metode yang digunakan dalam pengembangan sistem meliputi analisis kebutuhan, perancangan sistem, implementasi, dan pengujian. Sistem dibangun menggunakan bahasa pemrograman PHP dengan framework CodeIgniter 3 serta database MySQL. Fitur utama yang dikembangkan mencakup pengelolaan target kinerja, monitoring realisasi KPI, penilaian kinerja, evaluasi Program Peningkatan Kinerja (PPK), serta penyajian laporan dan grafik pencapaian kinerja.

Hasil dari kerja praktik ini menunjukkan bahwa sistem yang dibangun mampu membantu proses pengelolaan KPI dan SKI pegawai secara terintegrasi, meningkatkan transparansi penilaian, mempercepat proses pelaporan, serta mengurangi potensi kesalahan dalam pengolahan data kinerja pegawai di Bank Riau Kepri Syariah.

Kata Kunci: Key Performance Indicator (KPI), Sasaran Kinerja Individu (SKI), Sistem Informasi, CodeIgniter 3, Penilaian Kinerja Pegawai.