iii
ABSTRAK
PT Putra Maga Nanditama merupakan perusahaan di bidang
pertambangan batu bara yang masih menghadapi kendala dalam proses
rekrutmen pegawai yang dilakukan secara manual. Proses tersebut
menyebabkan penumpukan berkas lamaran, lambatnya alur seleksi
antar divisi, serta keterbatasan informasi bagi pelamar. Penelitian ini
bertujuan untuk merancang dan membangun sistem rekrutmen pegawai
berbasis web guna meningkatkan efektivitas dan efisiensi proses
rekrutmen. Sistem yang dikembangkan mencakup fitur pendaftaran
pelamar, pengelolaan lowongan oleh HRGA, verifikasi berkas, serta
penjadwalan tes oleh divisi terkait. Pengujian sistem dilakukan
menggunakan Black-box Testing untuk memastikan fungsionalitas
berjalan dengan baik. Selain itu, Usability Testing dilakukan terhadap
pelamar dan User Acceptance Testing (UAT) melibatkan pihak
perusahaan untuk menilai kesesuaian sistem dengan kebutuhan
pengguna. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem yang dibangun
mampu meningkatkan transparansi serta mempermudah pengelolaan
proses rekrutmen di PT Putra Maga Nanditama.