PT. Putra Maga Nanditama, sebuah perusahaan pertambangan batu bara, menghadapi tantangan dalam pengelolaan presensi dan pengajuan izin pegawai secara manual menggunakan Microsoft Excel, meskipun telah memakai fingerprint. Proses ini kurang efisien, rentan kesalahan, dan berisiko kehilangan data. Penelitian ini mengembangkan Sistem Informasi Kepegawaian berbasis website dan mobile (Android) yang terintegrasi untuk meningkatkan otomatisasi dan manajamen data. Metodologi V-Model diterapkan, menekankan keterkaitan antara tahapan pengembangan dan pengujian. Sistem mendukung presensi berbasis GPS (Global Positioning System) dengan radius lokasi kerja, dilengkapi verifikasi foto, dan pengajuan izin online untuk mempercepat proses administratif. Pengujian dilakukan sesuai V-Model, meliputi unit testing untuk memvalidasi fitur terhadap input dan skenario memverifikasi fungsi modul (login, presensi, izin, manajemen pegawai, radius), integration testing untuk memastikan komunikasi antar modul, system testing untuk mengevaluasi keseluruhan sistem dari perspektif pengguna. Hasil pengujian menunjukkan sistem berjalan sesuai spesifikasi, presensi tercatat, izin dapat diproses, dan data tampil real-time di dashboard. Sistem dapat melakukan pengelolaan kepegawaian, dan memproses administratif, dan meningkatkan validitas data presensi, sehingga mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik dalam manajemen kehadiran pegawai.