PT. Fajar Marindo Raya adalah perusahaan pelayaran di Jambi yang bergerak di bidang transportasi maritim dan logistik. Pengelolaan data kepegawaian sebelumnya dilakukan secara manual melalui laporan hard copy yang kemudian diketik ulang ke Excel atau PDF, sehingga rawan keterlambatan, kesalahan pencatatan, dan kurang transparan. Penelitian ini mengembangkan Sistem Informasi Kepegawaian berbasis web untuk mengotomatisasi pengelolaan data pegawai, presensi, cuti, penggajian, dan sistem persetujuan, yang dapat diakses oleh admin, pegawai, dan direktur secara terintegrasi dan real-time. Fitur utama meliputi manajemen data pegawai, pencatatan presensi, pengajuan dan persetujuan cuti, perhitungan gaji otomatis, riwayat kinerja, serta notifikasi. Sistem dikembangkan dengan metode Waterfall melalui tahapan analisis, desain, implementasi, pengujian, dan pemeliharaan. Pengujian fungsional menggunakan Black Box Testing memastikan seluruh fitur berjalan sesuai rancangan, sedangkan UAT dan Usability Testing menilai kelayakan dan kenyamanan penggunaan. Hasil usability menunjukkan skor rata-rata 70, yang mengindikasikan kemudahan dan kelayakan sistem. Berdasarkan UAT, sistem dinyatakan memenuhi kebutuhan yang telah dirumuskan pada tahap analisis, sehingga siap digunakan untuk mendukung manajemen kepegawaian perusahaan.