Perkembangan industri yang cepat menuntut perusahaan untuk meningkatkan kinerja, dengan sumber daya manusia (SDM) sebagai elemen kunci. Efisiensi dan efektivitas produktivitas bergantung pada kompetensi SDM. Kinerja karyawan sering dievaluasi melalui Key Performance Indicators (KPI), yang merupakan indikator terukur dari pencapaian strategi bisnis. PT Bakti Timah Medika (BTM), perusahaan yang bergerak pada bidang kesehatan dengan beberapa rumah sakit dan klinik, saat ini masih memasuki tahap digitalisasi termasuk pada KPI ini, tentunya ini menjadi sebuah rintangan yang harus dihadapi PT BTM dalam penilaian kinerja karyawan karena sistem manual yang kurang efisien. Untuk mengatasi ini, dilakukan pengembangan pada Human Capital Information System (HCIS) modul KPI yang berbasis website. Sistem ini dikembangkan dengan menggunakan Framework Codeigniter3 menggunakan bahasa pemrograman PHP, MySQL sebagai databasenya dan pada tahap perancangan menggunakan metode Incremental. Setelah dilakukan pengujian menggunakan Usability Testing dengan mendapatkan hasil persentase nilai 85,23% dengan responden sebanyak 30 pengguna yang dimana nilai persentase masuk ke dalam kategori grade B. Pengujian Blackbox Testing dengan menguji fungsionalitas sistem sudah berjalan dengan baik. Pengujian User Acceptance Testing yang diuji oleh pihak PT Bakti Timah sudah berjalan sesuai yang diharapkan .Dengan demikian, sistem sudah sesuai dengan apa yang diharapkan oleh pengguna.