PT. Rezeki Surya Intimakmur masih menggunakan proses penggajian secara manual sehingga berpotensi menimbulkan kesalahan perhitungan, keterlambatan penyusunan laporan, serta kesulitan dalam pengelolaan data penggajian. Penelitian ini bertujuan merancang dan membangun Sistem Informasi Penggajian Karyawan berbasis website yang mampu mendukung proses penggajian secara terintegrasi. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah prototyping, yang memungkinkan pengguna memberikan umpan balik pada setiap tahapan pengembangan sehingga sistem yang dihasilkan sesuai dengan kebutuhan pengguna. Sistem yang dikembangkan mencakup pengelolaan data karyawan, absensi, cuti, izin, sakit, lembur, penggajian, pajak penghasilan (PPh Pasal 21), BPJS, tunjangan, slip gaji, serta laporan penggajian. Pengujian sistem dilakukan menggunakan Black Box Testing, Usability Testing, dan Expert Validation Testing. Hasil Black Box Testing menunjukkan seluruh fungsi sistem berjalan sesuai dengan kebutuhan fungsional. Hasil Usability Testing memperoleh nilai rata-rata 89,06% pada pengguna Human Resource Manager dan 87,76% pada pengguna karyawan, yang menunjukkan bahwa sistem memiliki tingkat kemudahan penggunaan yang sangat baik. Sementara itu, Expert Validation Testing memperoleh nilai rata-rata 91,90% dengan kategori Sangat Valid. Berdasarkan hasil pengujian tersebut, sistem yang dikembangkan dinilai layak digunakan serta membantu dalam pengelolaan penggajian karyawan di PT. Rezeki Surya Intimakmur.