Sistem informasi data kepegawaian merupakan alat pengambilan keputusan di mana keputusan cepat diperlukan dalam proses bisnis untuk perencanaan kerja atau pengembangan bisnis. Saat mengolah data kepegawaian, PT Wahanakarsa Swandiri sudah terkomputerisasi, namun pemanfaatannya masih belum optimal. HRD mengolah data tersebut di Microsoft Excel, sehingga terdapat kelemahan dalam pengelolaan kepegawaian. Maka solusi dari permasalahan tersebut adalah membuat suatu aplikasi sitem informasi agar data akan dicatat kedalam database, sehingga akan menghilangkan proses pencatatan dan pengolahan data manual yang selama ini dilakukan dan akhirnya informasi yang dihasilkan akan lebih akurat, data tersebut berupa data karyawan, absensi, gaji, indeks prestasi pada setiap karyawan yang ada diperusahaan di implementasikan, dari tahap pengembangan diketahui bahwa pengguna dan pengembang mencapai kesepakatan pada iterasi ke dua. Hasil dari sistem ini dapat membantu PT Wahanakarsa Swandiri dalam pengolahan data karyawan, absensi, gaji dan indeks prestasi. Pada pengujian black box diperoleh bahwa keseluruhan sistem berjalan dengan fungsi yang diharapkan dan pengujian usability testing diperoleh hasil untuk aspek Learnability adalah 95,6%, aspek Efficiency 95,6%, aspek Memorability 94%, aspek Errors 94%, dan aspek Satisfaction 99% bahwa sistem yang telah dibangun sesuai bagi pengguna.

Kata Kunci : Absensi, Data, Gaji, Indeks Presatsi, Karyawan, Sistem Informasi