Sekolah Insan Teladan merupakan institusi yang bergerak dibidang pendidikan yang berlokasi dikota
Pekanbaru. Berdasarkan hasil tanyajawab dengan pihak Insan Teladan, setiap tahunnya yayasan
melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan. Dalam proses penilaian kinerja karyawan, yayasan
membutuhkan data kinerja dari setiap karyawan. Hasil yang diperoleh dari penilaian kinerja karyawan
akan digunakan untuk menentukan kenaikan jabatan karyawan. Namun data penilaian tersebut masih
dikelola secara manual menggunakan kertas dan tidak tersimpan ditempat yang sama. Sehingga yayasan
mengalami kesulitan untuk menemukan data-data yang dibutuhkan. Selain itu, yayasan mengalami
kesulitan dalam menentukan karyawan yang akan diberikan kenaikan jabatan berdasarkan hasil penilaian
kinerja karyawan. Oleh karena itu, dibangunlah sebuah sistem yang dapat membantu pihak yayasan
dalam mengelola data-data tersebut. Sedangkan untuk menentukan kenaikan jabatan karyawan digunakan
metode Simple Additive Weighting (SAW). Berdasarkan pengujian yang dilakukan, nilai preferensi yang
diperoleh dengan menggunakan data yang sama baik perhitungan manual maupun perhitungan sistem,
memiliki hasil akhir yang sama. Sistem yang dibangun dapat membantu pihak Insan Teladan dalam
melakukan penilaian kinerja karyawannya dan membantu dalam merekomendasikan karyawan untuk
naik jabatan